Le musée de l’Air et de l’Espace souhaite renforcer son équipage en faisant appel à de nouveaux talents. Divers profils toutes activités confondues sont régulièrement recherchés et n’attendent que vous. Embarquement immédiat !
L’index de l’égalité au musée de l’air
L’index égalité professionnelle dans la fonction publique mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Plusieurs indicateurs tels que les écarts de rémunération, les taux de promotion et la représentation des sexes parmi les agents les mieux rémunérés sont pris en compte pour calculer l’index.
En 2024, la note obtenue est de 64,55 sur 100 points. Ce résultat traduit une parité parfaite en nombre d’agents parmi les dix plus hautes rémunérations, ainsi qu’un indice satisfaisant pour les contractuels, où les emplois de cadre et d’exécution sont équitablement répartis entre les femmes et les hommes. Le résultat obtenu sur l’égalité de rémunération des fonctionnaires s’explique par le fait que le personnel fonctionnaire masculin est surreprésenté dans les emplois de catégorie C et B, notamment aux ateliers du musée, alors que le personnel fonctionnaire féminin est surreprésenté dans les cadres de direction.

Electricien(ne) (H/F)
Agent fonctionnaire ou contractuel de catégorie B
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Responsable du pôle actions pédagogiques et culturelles (H/F)
Fonctionnaire ou agent contractuel de catégorie A
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Gestionnaire comptable (H/F)
Fonctionnaire ou agent contractuel de catégorie B. Poste ouvert pour une durée de 6 mois.
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Stagiaire assistant(e) de production d’expositions (H/F)
Date de début de stage : début février, pour 6 mois.
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Chargé(e) des locations d’espaces et des tournages (H/F)
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels en CDD de catégorie B
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Chargé(e) de développement des publics (H/F)
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels en CDD de catégorie A
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Juriste en droit public et marchés publics (H/F)
Fonctionnaire ou agent contractuel de catégorie A
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Gestionnaire des systèmes d’information (H/F)
Fonctionnaire ou contractuel(le) de catégorie B
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