Le musée de l’Air et de l’Espace souhaite renforcer son équipage en faisant appel à de nouveaux talents. Divers profils toutes activités confondues sont régulièrement recherchés et n’attendent que vous. Embarquement immédiat !

L’index de l’égalité au musée de l’Air et de l’Espace

L’index égalité professionnelle dans la fonction publique mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Plusieurs indicateurs tels que les écarts de rémunération, les taux de promotion et la représentation des sexes parmi les agents les mieux rémunérés sont pris en compte pour calculer l’index.

En 2025, la note obtenue est de 62,6 sur 100 points. Ce résultat traduit une parité parfaite en nombre d’agents parmi les dix plus hautes rémunérations, ainsi qu’un indice satisfaisant pour les contractuels, où les emplois de cadre et d’exécution sont équitablement répartis entre les femmes et les hommes. Le résultat obtenu sur l’égalité de rémunération des fonctionnaires s’explique par le fait que le personnel fonctionnaire masculin est surreprésenté dans les emplois de catégorie C et B, notamment aux ateliers du musée, alors que le personnel fonctionnaire féminin est surreprésenté dans les cadres de direction.

Chargé(e) de projet expositions – Renfort (H/F)

Ouvert aux contractuels (CDD de 12 mois)
Consulter l’offre

Responsable pôle Bâtiments et Maintenance des Infrastructures (BMI) (H/F)

Ouvert aux fonctionnaires et contractuels (CDD 3 ans) / L. 332-2 (Portabilité du CDI le cas échéant)
Consulter l’offre

Stagiaire assistant(e) communication numérique (H/F)

Stage de 6 mois – Temps complet
Consulter l’offre

Régisseur technique électro-mécanique (H/F)

Agent fonctionnaire ou contractuel de catégorie B
Consulter l’offre